Laboral

Tu logro es nuestra mayor recompensa

Nuestros servicios de asesoría laboral, al igual que ocurre en otras áreas, abarcan tanto el asesoramiento en toda su extensión como la tramitación propiamente dicha, de forma personal y directa con cada cliente.

En Vat Consulting concebimos una inteligente y profesional aplicación de la normativa laboral, y muy especialmente en lo referente a las distintas modalidades contractuales. Contar con nosotros es obtener una respuesta instantánea, segura y eficiente a la multitud de interrogantes que surgen día a día cuando te enfrentas a nóminas, contratos y demás gestiones laborales.

Somos expertos en seleccionar con la mayor precisión el tipo de contrato y Seguros Sociales que satisfagan tus necesidades y las de tu empresa. Lo hacemos para ti.

No lo dudes y ponte en contacto con nuestro equipo. Queremos compartir la experiencia de un buen servicio; tu servicio.

Nuestro departamento laboral cuenta con profesionales que podrán orientarle, conforme a la normativa vigente, sobre las mejores opciones para su empresa durante la relación laboral que mantenga con sus trabajadores a nivel de contratación, retribución, aplicación de convenio, etc.

  • Comunicación a T.G.S.S. de altas, bajas, modificaciones de contratos.
  • Contratos/acuerdos de ampliación o reducciones de jornada, subrogaciones.
  • Gestión y comunicación de partes de enfermedad o accidentes de trabajo.
  • Estudio sobre contrataciones bonificadas.
  • Gestión, tramitación y control de ERE's.
  • Cálculo de nómina y tramitación de seguros sociales RLC/RNT (antiguos tc1/tc2).
  • Tramitación de ficheros CRA (Conceptos Retribuidos Abonados).
  • Modelo 111 IRPF de retenciones e ingresos a cuenta (mensual y trimestral)
  • Modelo 190 IRPF  resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta.
  • Actualización de tablas salariales de convenios colectivos.
  • Asistencia y gestión de los actos de conciliación  en SMAC (despidos).
  • Asistencia y representación ante la Inspección de trabajo.
  • Estudio sobre encuadramiento en régimen de la seguridad social de los administradores y socios de la empresa (RETA, asimilado, familiar colaborador, RETA societario).
  • Modificaciones en bases de cotización / cuota de autónomos.
  • Subvenciones por contrataciones laborales (según vigencia de cada convocatoria).
  • Estudio integral sobre el encuadramiento laboral de la empresa a nivel de convenio, tablas salariales, contratos vigentes, etc.
  • Gestión laboral e integral de altas, bajas y variaciones de empleadas de hogar.
  • En general, cuanto asesoramiento en este área precise la empresa.